Правовые акты Республики Башкортостан
ПРАВОВЫЕ АКТЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Сборник законов и других нормативно-правовых документов
Бесплатная консультация юриста. Горячая линия: 8 (800) 302-68-51
Реклама jurik.ru

Постановление Правительства Республики Башкортостан от 06.05.2024 N 180

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 мая 2024 г. N 180

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 14 НОЯБРЯ 2018 ГОДА N 543

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ

И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"

 

Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 14 ноября 2018 года N 543 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).

2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Кильсенбаева У.Т.

 

Премьер-министр

Правительства

Республики Башкортостан

А.Г.НАЗАРОВ

 

 

 

 

 

Утверждены

Постановлением Правительства

Республики Башкортостан

от 6 мая 2024 г. N 180

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 14 НОЯБРЯ 2018 ГОДА N 543

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ

И ИСКУССТВА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"

 

1. В Постановлении:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Установить, что с 1 января 2024 года минимальные оклады работников государственных учреждений образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, по профессиональным квалификационным группам, а также по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 4885 рублей, определенной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17 января 2024 года N 2 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан".".

2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:

1) таблицу пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

 

"

 

Наименование должности

Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, руб.

I

II

Руководитель учреждения

14526

13498

";

 

2) таблицу пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

 

"

 

N п/п

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*>

Минимальный оклад, рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

Должности работников образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений":

 

 

 

1.1

1-й квалификационный уровень:

заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

2,30

11236

-

1.2

2-й квалификационный уровень:

заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования, старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования

2,30

11236

0,10

2

Должности работников дополнительного профессионального образования, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений":

 

 

 

2.1

1-й квалификационный уровень:

ученый секретарь совета факультета (института), заведующий лабораторией

2,30

11236

-

2.2

2-й квалификационный уровень:

начальник (директор, заведующий, руководитель) учебного (учебно-методического, методического отдела)

2,30

11236

0,05

2.3

3-й квалификационный уровень:

начальник (директор, заведующий, руководитель) учебно-методического (учебно-научного) центра

2,30

11236

0,10

 

--------------------------------

<*> Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.";

3) таблицу пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

 

"

 

N п/п

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов <*>

Минимальные ставки заработной платы, оклады, рубли

1

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня":

 

 

1.1

1-й квалификационный уровень:

секретарь учебной части

1,150

5618

2

Должности, отнесенные к ПКГ "Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня":

 

 

2.1

1-й квалификационный уровень:

младший воспитатель, дежурный по режиму

1,400

6839

2.2

2-й квалификационный уровень:

старший дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения

1,500

7328

3

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников":

 

 

3.1

1-й квалификационный уровень:

инструктор по физической культуре

1,889

9228

3.2

2-й квалификационный уровень:

концертмейстер, педагог-организатор, социальный педагог

2,039

9961

3.3

3-й квалификационный уровень:

воспитатель, методист, педагог-психолог

2,089

10205

3.4

4-й квалификационный уровень:

преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор

2,139

10450

 

--------------------------------

<*> Не используется для установления ставок заработной платы, окладов работников учреждения.";

4) таблицу пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

 

"

 

N п/п

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов <*>

Минимальный оклад, рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

Должности, отнесенные к ПКГ административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала:

 

 

 

1.1

1-й квалификационный уровень:

специалист по учебно-методической работе

1,40

6839

-

1.2

2-й квалификационный уровень:

специалист по учебно-методической работе II-й категории

1,40

6839

0,05

1.3

3-й квалификационный уровень:

специалист по учебно-методической работе 1-й категории

1,40

6839

0,10

 

--------------------------------

<*> Не используется для установления окладов работников учреждения.";

5) таблицу пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

 

"

 

N п/п

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*>

Минимальный оклад, рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

 

 

 

1.1

1-й квалификационный уровень:

медицинский статистик; инструктор по лечебной физкультуре

1,50

7328

-

1.2

2-й квалификационный уровень:

медицинская сестра диетическая

1,55

7572

-

1.3

3-й квалификационный уровень:

медицинская сестра

1,65

8061

-

2

Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры":

 

 

 

2.1

2-й квалификационный уровень:

врач-специалист

2,00

9770

0,10

 

--------------------------------

<*> Не используется для установления окладов работников учреждения.";

6) таблицу пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

 

"

 

N п/п

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*>

Минимальный оклад, рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава":

смотритель музейный

1,15

5618

-

2

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена":

заведующий костюмерной; аккомпаниатор; культорганизатор

1,35

6595

-

3

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена":

библиотекарь, лектор-искусствовед (музыковед), художник-модельер театрального костюма, звукооператор, хранитель фондов

1,50

7328

-

 

--------------------------------

<*> Не используется для установления окладов работников учреждения.";

7) таблицу пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

 

"

 

N п/п

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*>

Минимальный оклад, рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

 

 

 

1.1

1-й квалификационный уровень:

калькулятор, комендант, кассир, копировщик, паспортист, экспедитор по перевозке грузов, секретарь-машинистка, секретарь, статистик, делопроизводитель, архивариус, агент по снабжению, дежурный по общежитию

1,15

5618

-

1.2

2-й квалификационный уровень:

должности служащих первого уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "Старший"

1,15

5618

0,05

2

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

 

 

 

2.1

1-й квалификационный уровень:

администратор, техник, инспектор по кадрам, диспетчер, лаборант, техник-технолог, художник, секретарь руководителя, техник-программист

1,40

6839

-

2.2

2-й квалификационный уровень:

заведующий архивом, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий хозяйством, заведующий складом, заведующий камерой хранения; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "Старший"; должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым устанавливается II-я внутридолжностная категория

1,40

6839

0,05

2.3

3-й квалификационный уровень:

заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком);

должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым устанавливается I-я внутридолжностная категория

1,40

6839

0,10

2.4

4-й квалификационный уровень:

механик;

должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "Ведущий"

1,40

6839

0,15

2.5

5-й квалификационный уровень:

начальник (заведующий) мастерской, начальник гаража

1,40

6839

0,20

3

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

 

 

 

3.1

1-й квалификационный уровень:

инженер, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, документовед, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник)

1,90

9282

-

3.2

2-й квалификационный уровень:

должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II-я внутридолжностная категория

1,90

9282

0,05

3.3

3-й квалификационный уровень:

должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I-я внутридолжностная категория

1,90

9282

0,10

3.4

4-й квалификационный уровень:

должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "Ведущий"

1,90

9282

0,15

3.5

5-й квалификационный уровень:

главные специалисты в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера

1,90

9282

0,20

4

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

 

 

 

4.1

1-й квалификационный уровень:

начальник планово-экономического отдела, начальник отдела информации, начальник отдела кадров

2,30

11236

-

4.2

2-й квалификационный уровень:

главный (технолог, энергетик), главный механик

2,30

11236

0,05

4.3

3-й квалификационный уровень:

начальник другого обособленного структурного подразделения

2,30

11236

0,10

 

--------------------------------

<*> Не используется для установления окладов работников учреждения.";

8) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, контрактный управляющий, специалист по закупкам), устанавливаются в следующих размерах:

специалист по охране труда - 9282 рубля;

контрактный управляющий - 10670 рублей;

специалист по закупкам - 9282 рубля.";

9) таблицу пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

 

"

 

Разряды работ в соответствии с ЕТКС

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов <*>

Минимальный оклад, рубли

1

2

3

1-й разряд

1,00

4885

2-й разряд

1,05

5130

3-й разряд

1,10

5374

4-й разряд

1,15

5618

5-й разряд

1,25

6107

6-й разряд

1,40

6839

7-й разряд

1,55

7572

8-й разряд

1,70

8305

 

--------------------------------

<*> Не используется для установления окладов работников учреждения.";

10) в таблице пункта 7.2.6:

а) графу 2 пункта 2 после слов "преподавателям национального языка и литературы" дополнить словами ", в том числе государственного башкирского языка,";

11) пункт 8.3.2 изложить в следующей редакции:

"8.3.2. Педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в государственных образовательных организациях, устанавливается ежемесячная стимулирующая надбавка в размере 3450 рублей пропорционально объему учебной нагрузки, отработанному времени.

Заработная плата без учета указанной надбавки не может быть установлена ниже минимального размера оплаты труда.

Молодым специалистом признается лицо в возрасте до 35 лет включительно, окончившее профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые принятое на работу в организацию по трудовому договору в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией в течение года после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

К уважительным причинам пропуска срока трудоустройства для получения ежемесячной стимулирующей надбавки являются:

временная нетрудоспособность, подтвержденная документально;

призыв работника на военную службу по мобилизации или заключение им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

призыв на срочную военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

обучение в очной аспирантуре, магистратуре сроком не более трех лет;

отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ежемесячная стимулирующая надбавка устанавливается при условии, если педагогический работник - молодой специалист оформляет трудовые отношения не позднее 60 дней со дня окончания временной нетрудоспособности, прохождения срочной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или прохождения альтернативной гражданской службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Ежемесячная стимулирующая надбавка выплачивается педагогическим работникам - молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования в сфере культуры и искусства, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, и муниципальных образовательных организациях.

Ежемесячная стимулирующая надбавка педагогическим работникам - молодым специалистам устанавливается с даты трудоустройства в течение первых пяти лет непрерывной работы на педагогической должности.

Получение молодым специалистом квалификационной категории не является основанием для снятия ежемесячной стимулирующей надбавки.

В пятилетний срок действия статуса молодого специалиста не включаются следующие периоды (статус сохраняется, срок действия продлевается):

призыв работника на военную службу по мобилизации или заключение им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

призыв на срочную военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

оформление трудовых отношений с работником после расторжения трудового договора в другой образовательной организации;

обучение в очной аспирантуре, магистратуре сроком не более трех лет;

отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".

 

 

Постановление Правительства Республики Башкортостан от 06.05.2024 N 180