Постановление Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан Республики Башкортостан от 13.11.2025 N 1107

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БЛАГОВЕЩЕНКИЙ РАЙОН

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 ноября 2025 г. N1107

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский район

Республики Башкортостан

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.09.2012 N ИР-758/08 «Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения» Администрация Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан

п о с т а н о в л я е т:

1.                   Утвердить положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2.                   Признать утратившим силу Постановление Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 19.02.2018 N 122 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан».

3.                   Признать утратившим силу Постановление Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан от 17.08.2016 N 711 «Об утверждении перечня вопросов для собеседования при проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан».

4.                   Рекомендовать Муниципальному казенному учреждению Управление образования муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан довести до образовательных организаций настоящее постановление.

5.                   Отделу по информационно-аналитической работе управления информационного и документационного обеспечения Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан разместить настоящее постановление на официальном сайте Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан в сети «Интернет».

6.                   Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан по социальным вопросам Евлентьева Д.С.

Глава                                                                                                     А.Н. Карабанова

Приложение N 1

к постановлению Администрации

Муниципального района

Благовещенский район

Республики Башкортостан

N ____ от ___________ 2025 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан

1.                   Общие положения.

1.1.  Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан (далее - Конкурс).

1.2.  Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель».

1.3.  Организация и проведение Конкурса осуществляются Администрацией Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан (далее – Администрация).

1.4.  Основными принципами конкурса являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к Кандидатам, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении конкурса.

1.5.  Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

II. Порядок организации Конкурса.

2.1. Решение об организации Конкурса принимает Администрация при наличии вакантной (незамещаемой) должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.

2.2. Администрация конкурса выполняет следующие функции:

- формирует персональную конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

- размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на своем официальном сайте в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса.

- принимает заявки от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;

- проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

- организует независимую экспертизу программ развития общеобразовательного учреждения (далее - Программы), представленных Кандидатами, посредством их размещения на своем официальном сайте в сети Интернет;

- передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

2.3. Информационное сообщение Администрации о проведении Конкурса включает:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения;

- требования, предъявляемые к Кандидату;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов Конкурса;

- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.4. Конкурсная комиссия состоит из 5 человек: председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и 2 членов комиссии. В состав комиссии включаются: заместитель главы Администрации, начальник Муниципального казенного учреждения Управление образования, представитель кадрового и юридического отдела.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

Результаты голосования и решения конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

2.5. В течение срока, установленного Администрацией Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан и составляющего не менее 5 дней, но не ранее дня, следующего после дня опубликования решения о проведении конкурса, желающие участвовать в конкурсе Кандидаты, представляют в Конкурсную комиссию:

- заявление установленной формы согласно приложению N 1 к настоящему положению;

- анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, фотографию 3x4 см согласно приложению N 2 к настоящему положению;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- документы, подтверждающие прохождение аттестации на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности руководитель образовательного учреждения (выписка из приказа и копия аттестационного листа);

- программу развития общеобразовательного учреждения, запечатанную в конверт;

- согласие на обработку персональных данных согласно приложению N 3 к настоящему положению;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинскую справку установленной законодательством;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги(супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан;

- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать согласно приложению N 4 к настоящему положению;

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

2.6. Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

2.7. По окончании срока приема документов от Кандидатов секретарь Конкурсной комиссии проверяет представленные документы на полноту и достоверность, Конкурсная комиссия принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.

2.8. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

2.9. Решение Конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

2.10. О допуске или отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе Конкурсная комиссия уведомляет кандидата в письменной форме не позднее, чем за 10 дней до проведения конкурса.

В случае принятия Конкурсной комиссии решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе, в уведомлении указываются причины такого отказа.

2.11. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки или поступила только одна заявка, Администрация Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан вправе принять решение:

- о признании Конкурса несостоявшимся;

- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

III. Порядок проведения Конкурса.

3.1. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из представления Программы и собеседования.

3.2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

3.3. Конкурсная комиссия вправе проводить стенографическую запись или аудио-, видеозапись конкурса.

3.4. Перечень вопросов при проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан расположены в приложении N 5 к настоящему положению.

3.5. Рассмотрение Программы каждого Кандидата проводится индивидуально.

Кандидат проверяет целостность конверта с программой развития общеобразовательного учреждения и вскрывает его для последующего представления. Члены Конкурсной комиссии в присутствии Кандидата знакомятся с Программой, задают вопросы по представленной Программе.

3.6. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по критериям оценочного листа согласно приложению N 6 к настоящему положению:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой и учет изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Каждый критерий оценивается по пятибалльной шкале:

- 5 баллов, если содержание Программы по критерию полностью соответствует указанному требованию;

- 4 балла, если к содержанию Программы по критерию имеется 1-2 замечания;

- 3 балла, если к содержанию Программы по критерию имеется 3-4 замечания;

- 2 балла, если к содержанию Программы по критерию имеется 5 и более замечаний;

- 1 балл, если кандидат отказался от представления Программы.

3.7. Победителем конкурса признается Кандидат, набравший максимальное количество баллов.

3.8. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается в Администрацию.

3.9. Администрация:

- в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об его итогах;

- в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте;

- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор.

- утверждает Программу победителя Конкурса;

- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

3.10. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Администрация вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

3.11. В случае неявки Кандидата на Конкурс и отсутствия конкурсной ситуации Администрация вправе принять решение:

- о признании Конкурса несостоявшимся;

- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

Кандидат, не явившийся без уважительной причины на Конкурс, повторно до участия в Конкурсе на замещение данной вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального района Благовещенский  район Республики Башкортостан не допускается.

Уважительной причиной признается обстоятельство, которое помимо воли Кандидата воспрепятствовало его своевременному участию в Конкурсе и документально подтверждено.

3.12. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 10 дней со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе организационно-правовой работы Администрации, после чего подлежат уничтожению.

Приложение N 1

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский  район  Республики Башкортостан

Главе Администрации Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан

от _____________________________

________________________________________________________________

зарегистрирован(а) по адресу: ______________________________ ______________________________

телефон _______________________

Заявление

Прошу допустить меня для участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора ____________________________________________________________________.

              (указывается наименование образовательной организации).

С условиями и Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский  район  Республики Башкортостан N ___ от ___________ ознакомлен(-а) и обязуюсь их выполнять.

Информация, представленная мной в настоящем заявлении и прилагаемых документах, является полной, точной и достоверной.

Личная подпись заявителя_______________________ «___» ____________ _________ года

Приложение N 2

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский  район  Республики Башкортостан

УТВЕРЖДЕНА

Указом Президента
Российской Федерации
от 10 октября 2024 г. N 870                                                                                                                                  (форма)

АНКЕТА

18. Имеете ли статус иностранного агента (дата решения о включении в реестр иностранных агентов)__________________________________________________________

19. Имеется ли вступившее в законную силу решение суда о признании Вас недееспособным или ограниченно дееспособным (дата и номер решения суда)_______________________________________________________________________

20. Замещаете ли государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность (полное наименование должности)______________________________________________________

21. Входите ли в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений (полное наименование органа, организации и Ваш статус)____________________________

22. Трудовая деятельность (включая учебу в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и другое)____________________

Информация о военной службе, включающая в себя наименование воинской должности, номер воинской части и место ее дислокации (республика, край, область, город федерального значения, автономная область, автономный округ, населенный пункт), указывается, если не относится к сведениям, составляющим государственную и (или) служебную тайну.

Наименования организации, органа указываются полностью так, как они назывались в период работы в них. Указываются ведомственная принадлежность организации, государство регистрации в случае работы в иностранной или совместной организации либо ее представительстве

23. Семейное положение (если вступали в брак, укажите с кем (фамилия, имя, отчество (при наличии), дату заключения брака, наименование органа, выдавшего соответствующий документ, дату его выдачи, в случае расторжения брака – дату прекращения брака, наименование органа, выдавшего соответствующий документ, дату его выдачи) 

24. Члены семьи и близкие родственники: супруга (супруг), Ваши и Вашей супруги (супруга) отец, мать, дети, братья, сестры, усыновители, усыновленные дети, неполнородные братья и сестры.

Если члены семьи и близкие родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество

25. Ваши отец, мать, супруга (супруг), дети, братья, сестры, постоянно проживающие за границей (проживающие (находящиеся) за пределами Российской Федерации более шести месяцев в течение года по причинам, не связанным с исполнением обязанностей государственной службы Российской Федерации или муниципальной службы либо командированием организациями, наделенными полномочиями по распоряжению сведениями, отнесенными к государственной тайне) и (или) имеющие вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства

26. Привлекались ли к уголовной ответственности (указываются в том числе сведения о снятой или погашенной судимости)

27. Государственные награды, иные награды и знаки отличия 

28. Место жительства (адрес регистрации, фактического проживания) 

29. Контактные номера телефонов, адреса электронной почты (при наличии) 

30. Дополнительные сведения: наличие ученой степени (серия и номер диплома, наименование органа или организации, выдавших его, дата и место выдачи), ученого звания (серия и номер аттестата, наименование органа или организации, выдавших его, дата и место выдачи), а также другая информация, которую желаете сообщить о себе

31. Мне известно, что указание в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь за собой отказ в приеме на государственную службу Российской Федерации или на муниципальную службу.

Даю согласие на проведение в отношении меня проверочных мероприятий, обработку моих персональных данных (в том числе их автоматизированную обработку), а также на получение моих персональных данных у третьей стороны и передачу их третьей стороне в целях проведения проверочных мероприятий.

Приложение N 3

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский  район  Республики Башкортостан

Согласие на обработку персональных данных

Я,    __________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

______________________________________________________________________

(данные паспорта (или иного документа, удостоверяющего личность)

не  возражаю   против обработки   (в  т.ч.  сбор,  систематизация,   накопление,   хранение,  уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение) Администрацией Муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан  (адрес   453431,  Республика Башкортостан, г. Благовещенск, ул. Седова, д.96) следующих моих персональных данных:

1.    Фамилия, имя, отчество (в т.ч. прежние), дата и место рождения.

2.    Паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность (серия, номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ) и гражданство.

3.    Характеристики, идентифицирующие физиологические особенности человека и на основе которых можно установки, его личность, национальность.

4.    Адрес места жительства (по паспорту и фактический) и дата регистрации по месту жительства или по месту пребывания.

5.    Номера телефонов (мобильного и домашнего), в случае их регистрации на субъекта персональных данных по адресу его места жительства (по паспорту).

6.    Сведения об образовании, квалификации и о наличии специальных знаний или специальной подготовки (серия, номер, дата выдачи диплома, свидетельства, аттестата или другого документа об окончании образовательною учреждения, наименование и местоположение образовательною учреждения, дата начала и завершения обучения, факультет или отделение, квалификация н специальность по окончании образовательного учреждения, ученая степень, ученое звание, владение иностранными языками и другие сведения).

7.    Сведения о повышении квалификации и переподготовке (серия, номер, дата выдачи документа о повышении квалификации или о переподготовке, наименование и местоположение образовательного учреждения, дата начала и завершения обучения, квалификация   и   специальность   по   окончании образовательною учреждения и другие сведения).

8.    Сведений о трудовой деятельности (данные о трудовой занятости на текущее время с полным указанием должности, подразделения, наименования, адреса и телефона организации, а также реквизитов других организаций с полным наименованием занимаемых ранее в них должностей и времени работы в этих организациях, а также другие сведения).

9.    Сведения о номере, серии и дате выдачи трудовой книжки (вкладыша) и записях в ней.

10.   Содержание и реквизиты трудового договора с работником Организации или гражданско-правовою договора с гражданином.

11.   Сведения о заработной плате (номера счетов для расчета с работниками, данные зарплатных договоров с клиентами, в том числе номера их счетов, данные по окладу, надбавкам, налогам и другие сведении).

12.   Сведении о воинском учете военнообязанных лиц и лиц. подлежащих призыву на военную службу (серия, номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего военный билет, военно-учетная специальность, воинское звание, данные о принятии/снятии на(с) учет(а) и другие сведения).

13.   Сведения о семейном положении (состояние в браке, данные свидетельства о заключении брака, фамилия, имя, отчество супругами), паспортные данные супруга(и). степень родства, фамилии, имена, отчества и даты рождения других членов семьи, иждивенцев и другие сведения).

14.   Сведении  о  номере   и  серии  страхового  свидетельства государственного пенсионного страхования.

15.   Сведения об идентификационном номере налогоплательщика.

16.   Сведений из страховых полисов обязательного (добровольного) медицинского страхования (в том числе данные соответствующих карточек медицинского страхования).

17.   Сведения, указанные в оригиналах и копиях приказов по личному составу Организации и материалах к ним.

18.   Сведения о государственных и ведомственных наградах, почетных и специальных званиях, поощрениях (в том числе наименование или название награды, звания или поощрения, дата и вид нормативного акта о награждении или дата поощрения) работников Организации.

19.   Материалы по аттестации и оценке работников Организации.

20.  Материалы по внутренним служебным расследованиям в отношении работников Организации.

21.   Материалы по расследованию и учету несчастных случаев на работе и профессиональным заболеваниям в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами.

22.   Сведения о временной нетрудоспособности работников Организации.

23.   Табельный номер работника Организации.

24.   Сведения о социальных льготах и о социальном статусе (серия, номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ, являющийся основанием для предоставления льгот и статуса, и другие сведения).

обрабатываемых с целью:

- осуществление возложенных на Администрацию Муниципального района  Благовещенский район Республики Башкортостан законодательством Российской Федерации функций в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, в частности: "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". "О персональных данных", а также Уставом и нормативными актами Администрации;

 - организация учета работников Администрации для обеспечения соблюдения законов и иных нормативно-правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении, пользования различного вида льготами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Налоговым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, в частности: Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". "О персональных данных", а также Уставом и нормативными датами Администрации;

- в том числе по запросам: Администрации Главы Республики Башкортостан,  судебных органов, прокуратуры, полиции,

в течение срока действия трудового договора, сроков утвержденного Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности Администрации а также иных требований законодательства и нормативных документов Администрации;

Настоящее согласие может быть отозвано мной в письменной форме. Настоящее согласие действует с момента вступления в силу Федерального Закона N152-ФЗ от 27.07.2006 года (для принятых после 27.07.2006 - с даты приема на работу) до даты его отзыва мною путем направления в общий отдел Администрации письменного сообщения об указанном отзыве в произвольной форме, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

 _____________________________________                                   

            (подпись; ФИО, дата)

Приложение N 4

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский  район  Республики Башкортостан

Утверждена

распоряжением Правительства

Российской Федерации

от 28 декабря 2016 г. N 2867-р

ФОРМА

представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц

сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет",

на которых государственным гражданским служащим или муниципальным

служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим

на замещение должности государственной гражданской службы

Российской Федерации или муниципальной службы, размещались

общедоступная информация, а также данные,

позволяющие его идентифицировать

Я, _______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата рождения,

_______________________________________________________________________

серия и номер паспорта, дата выдачи и орган, выдавший паспорт,

_______________________________________________________________________,

должность, замещаемая государственным гражданским служащим или

муниципальным служащим, или должность, на замещение которой претендует

гражданин Российской Федерации)

сообщаю  о  размещении  мною  за  отчетный  период с ______________ г. по _______________ г.  в  информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет" общедоступной   информации   <1>,   а   также   данных,   позволяющих  меня идентифицировать:

Достоверность настоящих сведений подтверждаю.

"__" __________ 20__ г.   _________________________________________________

                           (подпись государственного гражданского служащего или муниципального служащего, гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы)

___________________________________________________________________________

               (Ф.И.О. и подпись лица, принявшего сведения)

Приложение N 5

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский  район  Республики Башкортостан

Перечень вопросов при проведении конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский район Республики Башкортостан

1.    Приоритетные направления государственной политики РФ в сфере образования.

2.    Государственная программа «Стратегия развития образования до 2030 года».

3.    Основные направления развития образования.

4.    Законодательство РФ и РБ в области образования.

5.    Федеральный закон «Об образовании в РФ».

6.    Конвенция о правах ребенка.

7.    Система образования РФ.

8.    Условия обеспечения доступности общего образования.

9.    Нормативно-правовые основы организации изучения языков в образовательной организации в соответствии с законами РФ  и РБ.

10.   Типы образовательных организаций.

11.   Органы управления образованием.

12.   Устав образовательной организации.

13. Локальные акты образовательной организации.

14.   Компетенция и ответственность образовательной организации.

15.   Права, обязанности и ответственность в сфере образования обучающихся и родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

16.   Лицензирование и государственная аккредитация образовательной деятельности.

17.   Документы об образовании.

18.   Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций РБ.

19.   Аттестация руководящих работников государственных и муниципальных образовательных организаций РБ.

20.   Основные требования к организации педагогических советов образовательной организации.

21.   Порядок предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством.

22.   Порядок выборов, состав, организация деятельности и компетенции органов самоуправления образовательной организации (совета, управляющего совета и др.).

23.   Контроль за эффективностью и целесообразностью использования имущества, закреплённого за образовательной организацией и его сохранностью.

24.   Порядок принятия и реализации управленческих решений в образовательной организации.

25.   Заключение, изменение и прекращение трудового договора.

26.   Права работников образовательных организаций и меры их социальной поддержки.

27.   Охрана труда и техника безопасности в образовательной организации.

28.   Обеспечение пожарной безопасности в образовательной организации.

29.   Планирование образовательной деятельности как функция управления образовательной организацией.

30.   Посещение и анализ урока как вид управленческой деятельности.

31.   Инновации в современной образовательной организации.

32.   Методическая работа в образовательной организации как средство развития профессиональной компетентности педагога.

33.   Система работы образовательной организации по развитию творческих способностей учащихся.

34.   Организация работы по профессиональной ориентации воспитанников, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (на примере вашего образовательной организации).

35.   Контроль и оценка качества подготовки обучающихся в образовательной организации.

36.   Понятие информатизации образования, направления информатизации.

37.   Использование информационно-коммуникационных технологий в учебной деятельности. Приведите пример вашей практики.

38.   Использование информационно-коммуникационных технологий в управлении образовательной организацией. Приведите пример вашей практики.

39.   Определение функции управления. Примеры управленческих функций. Факторы, влияющие на управление конкретным образовательной организации.

40.   Характеристика концептуальных подходов к управлению образовательной организацией.

41.   Выбор оптимальной организационной структуры управления образовательной организацией.

42.   Распределение в образовательной организации функций субъектов административного контроля.

43.   Управление карьерным ростом педагога в образовательной организации с позиции руководителя образовательной организации.

44.   Роль руководителя в планировании деятельности образовательной организации.

45.   Стили управления коллективом.

46.   Принципы эффективного управления коллективом.

47.   Алгоритм принятия решений как важнейшая составляющая управленческой деятельности.

48.   Мотивация как система побуждений сотрудника к профессиональной деятельности.

49.   Основы финансовой самостоятельности образовательных организаций.

50.   Формы финансово-экономической деятельности образовательной организации.

51.   Дифференциация понятий субвенция и субсидия.

52.   Ключевые признаки новой системы оплаты труда.

53.   Особенности правового регулирования финансово-хозяйственной деятельности автономной образовательной организации.

54.   Особенности правового регулирования финансово-хозяйственной деятельности казенной образовательной организации.

55.   Особенности правового регулирования финансово-хозяйственной деятельности бюджетной образовательной организации.

56.   Порядок стимулирующих выплат работникам образовательных организаций.

57.   Порядок привлечения дополнительных денежных средств в образовательной организации.

58.   Методы обучения и их классификация.

59.   Формы организации учебной деятельности.

60.   Современные педагогические технологии. Перечислите педагогические технологии по любой классификации и опишите три самые актуальные, на ваш взгляд.

61.   Типология уроков.

62.   Основные принципы личностно-ориентированных технологий обучения.

63.   Современные педагогические технологии как фактор модернизации современной школы и пути их эффективного использования (на примере образовательной организации).

64.   Федеральные государственные образовательные стандарты и требования.

65. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам (на примере вашей организации).

66.   Приложения Word, PowerPoint, Excel: предназначение, ваш опыт применения.

67.   Интернет-браузер: предназначение, ваш опыт применения.

68.   Электронная почта: предназначение, ваш опыт применения.

69.   Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися и коллегами.

70.  Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения.

Приложение N 6

к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального района Благовещенский  район  Республики Башкортостан

Протокол оценивания

Программы развития общеобразовательного учреждения

(оценивание по 5 балльной шкале)

Член конкурсной комиссии_____________________________________________________