Постановление Правительства Республики Башкортостан от 13.03.2020 N 162
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2020 г. N 162
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан (далее - изменения).
2. Установить, что изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 4 мая 2018 года N 193 "Об утверждении некоторых нормативных правовых актов Республики Башкортостан в целях реализации мероприятий приоритетной региональной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости в Республике Башкортостан" в рамках государственной программы "Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан" (с последующими изменениями), распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года, за исключением подпунктов "з", "л", "м", "о" подпункта 3 изменений, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 года.
Глава
Республики Башкортостан
Р.Ф.ХАБИРОВ
Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 20 марта 2020 г. N 162
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. В Постановлении Правительства Республики Башкортостан от 4 мая 2018 года N 193 "Об утверждении некоторых нормативных правовых актов Республики Башкортостан в целях реализации мероприятий приоритетной региональной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости в Республике Башкортостан" в рамках государственной программы "Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан" (с последующими изменениями):
1) абзац второй пункта 1 дополнить словами "в рамках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости";
2) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Иванову Л.Х.";
3) в Порядке предоставления субсидий из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", утвержденном указанным Постановлением:
а) наименование и пункт 1.1 после слов "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" дополнить словами "национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости";
б) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Предоставление субсидий из бюджета Республики Башкортостан осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство) как получателю бюджетных средств на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.";
в) абзац второй пункта 1.9 дополнить словами ", цифровой грамотности";
г) в пункте 2.1:
в подпункте "б":
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"работодатель не получает средств из бюджета Республики Башкортостан на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;";
в подпункте "г" слова ", определенных нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидий указанным юридическим лицам" исключить;
д) в пункте 2.11:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.11. В случае принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии согласно пункту 2.6 настоящего Порядка в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения между центром занятости и работодателем заключается договор о предоставлении субсидии по форме, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2016 года N 199н (с изменениями, внесенными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16 ноября 2018 года N 233н) (далее - типовая форма договора), в котором предусматриваются:";
в подпункте "в" слово "результативности" заменить словом "результатов";
подпункт "д" изложить в следующей редакции:
"д) порядок, формы и сроки представления в центр занятости отчетности о расходах получателя субсидий, источником которых являются субсидии, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, в том числе о достижении показателей результатов использования субсидии;";
е) пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. Годовой объем субсидии, предоставляемой работодателю (Sоб), рассчитывается по формуле:
Sоб = NiРБ x (Cоб + Pоб x Cст) + Ni x (Cоб + Rпр + Pоб x (Rсут + Rрн + Cст)),
где:
NiРБ - прогнозируемая численность граждан, предполагаемых к профессиональному обучению в Республике Башкортостан;
Ni - прогнозируемая численность граждан, предполагаемых к профессиональному обучению за пределами Республики Башкортостан;
Cоб - средняя стоимость курса обучения 1 обучающегося;
Pоб - средний период профессионального обучения;
Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный размеру минимальной заработной платы, установленному в субъекте Российской Федерации на очередной финансовый год, увеличенный на районный коэффициент, рубли.
Стипендия выплачивается работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;
Rпр - расходы на компенсацию стоимости проезда работника к месту профессионального обучения за пределами Республики Башкортостан и обратно, стоимости провоза багажа;
Rсут - расходы на выплату работнику суточных за один месяц профессионального обучения за пределами Республики Башкортостан;
Rрн - расходы по найму жилого помещения за время пребывания работника за пределами Республики Башкортостан в течение 1 месяца.";
ж) в пункте 2.13 слова "29980 рублей в месяц" заменить словами "51900 рублей за курс обучения";
з) пункт 2.23 изложить в следующей редакции:
"2.23. Показателями результатов использования субсидии являются:
численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, равная 97%.";
и) в пункте 3.1 слово "результативности" заменить словом "результатов";
к) в пункте 4.5 слово "результативности" заменить словом "результатов";
л) пункт 4.6 исключить;
м) пункты 4.7 - 4.11 считать соответственно пунктами 4.6 - 4.10 и в них слово "результативности" заменить словом "результатов";
н) в приложении N 4 к указанному Порядку слово "результативности" заменить словом "результатов";
о) приложение N 5 к указанному Порядку исключить.
2. В Постановлении Правительства Республики Башкортостан от 15 февраля 2019 года N 96 (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 11 июня 2019 года N 345):
1) в Постановлении:
а) в наименовании и пункте 1 слова "лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта "Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" заменить словами "граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта "Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография";
б) дополнить пунктом 2 следующего содержания:
"2. Установить, что настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года, за исключением абзацев второго и третьего пункта 2.18 Порядка предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям субсидий из бюджета Республики Башкортостан на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта "Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография", указанного в пункте 1 настоящего Постановления, распространяющихся на правоотношения, возникшие с 3 апреля 2019 года.";
в) пункт 2 считать пунктом 3 и изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Иванову Л.Х.";
2) Порядок предоставления юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям субсидий из бюджета Республики Башкортостан на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта "Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение", утвержденный указанным Постановлением, изложить в следующей редакции:
"ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ), ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ
И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, СОСТОЯЩИХ
В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ, В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОГО
ПРОЕКТА "РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ СИСТЕМНОЙ ПОДДЕРЖКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ГРАЖДАН СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ
"СТАРШЕЕ ПОКОЛЕНИЕ" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ДЕМОГРАФИЯ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок определяет условия и механизм предоставления из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатель) субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях (далее - граждане в возрасте 50 лет и старше), в рамках реализации регионального проекта "Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта "Демография" (далее соответственно - субсидия, профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше, региональный проект), в том числе на условиях софинансирования из федерального бюджета.
1.2. Субсидии носят целевой характер и предоставляются в целях финансового обеспечения затрат работодателей на оплату образовательных услуг - реализацию в текущем финансовом году мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше в рамках регионального проекта.
1.3. Предоставление субсидий из бюджета Республики Башкортостан осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство) как получателю бюджетных средств на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
1.4. Уровень софинансирования из бюджета Республики Башкортостан определяется в размере не менее уровня софинансирования, установленного соглашением, заключенным между Правительством Республики Башкортостан и Федеральной службой по труду и занятости.
1.5. Для целей настоящего Порядка под лицами предпенсионного возраста понимаются состоящие в трудовых отношениях лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
1.6. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше призвано повысить их конкурентоспособность, адаптировать к работе с новыми технологиями и требованиями, предотвратить риск их высвобождения, повысить эффективность занятости.
1.7. Организация профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше осуществляется работодателем самостоятельно исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые (модернизируемые) работодателем рабочие места.
1.8. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше включает в себя профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
1.9. Получение высшего или среднего профессионального образования при проведении профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше не допускается.
1.10. Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше осуществляется в организациях (в том числе специализированных структурных образовательных подразделениях), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию (далее - образовательная организация).
1.11. Продолжительность профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше не должна превышать 3 месяцев.
Программа профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше должна содержать также дисциплины, направленные на повышение мотивации к труду и цифровой грамотности.
Профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством Российской Федерации об образовании, по результатам которой выдается документ в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.
1.12. Критерием отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, является наличие у работодателя потребности в профессиональном обучении граждан в возрасте 50 лет и старше.
1.13. Министерство и государственные казенные учреждения межрайонные центры занятости населения Республики Башкортостан и государственное казенное учреждение Центр занятости населения города Уфы (далее - центр занятости) размещают на своих официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информационное сообщение о возможности получения субсидии.
Информационное сообщение включает следующие сведения:
текст настоящего Порядка;
перечень документов, представляемых работодателем для получения субсидии, и место их приема;
контактную информацию представителя центра занятости.
Срок подачи документов работодателем в центр занятости со дня опубликования информационного сообщения не должен превышать 7 рабочих дней.
1.14. Разъяснения о порядке предоставления субсидии дает Министерство.
2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
2.1. Условия, которым должны соответствовать работодатели для получения субсидий:
а) соответствие критерию, предусмотренному пунктом 1.12 настоящего Порядка;
б) соответствие требованиям подпункта "е" пункта 4 общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2016 года N 887 (с последующими изменениями), по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии в центр занятости, а именно:
у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами;
юридические лица не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, их деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а индивидуальные предприниматели не прекратили деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;
работодатели не являются иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
работодатель не получает средства из бюджета Республики Башкортостан на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;
в) расходы, источником финансового обеспечения которых является субсидия, должны быть направлены исключительно на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка;
г) работодателю запрещается приобретать за счет полученных средств иностранную валюту, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций.
2.2. Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости нарочно заявление о предоставлении субсидии (далее - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:
а) пояснительной записки к заявлению по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
б) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;
в) справки территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанной его руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии, подтверждающей отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
г) справки, подтверждающей отсутствие у работодателя просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, по форме, утвержденной Приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 15 марта 2017 года N 62 (с изменениями, внесенными Приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 16 июля 2018 года N 181);
д) информации об организации профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше с указанием:
наименования работодателя;
профессионально-квалификационного состава граждан в возрасте 50 лет и старше;
численности граждан в возрасте 50 лет и старше, направляемых на профессиональное обучение;
наименований профессий, специальностей, образовательных программ, по которым будет организовано профессиональное обучение;
объема средств, направляемых на организацию профессионального обучения;
плана-графика профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше;
е) перечня граждан в возрасте 50 лет и старше, имеющих потребность в прохождении профессионального обучения, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
ж) описи представленных документов.
2.3. Работодатель несет ответственность за полноту и достоверность представленных на рассмотрение центра занятости документов и сведений согласно законодательству Российской Федерации. Представленные работодателем документы не возвращаются.
Документы, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Порядка, представляются в оригинале.
Если документы заверяются (удостоверяются) подписью лица, уполномоченного работодателем, то представляется оригинал документа, подтверждающего полномочия данного лица.
2.4. Работодатель вправе не представлять документы, указанные в подпунктах "б" и "в" пункта 2.2 настоящего Порядка.
В случае непредставления работодателем указанных документов по собственной инициативе центр занятости обеспечивает получение их или информации, содержащейся в них, у соответствующих государственных органов в порядке, установленном законодательством, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
2.5. Заявление и документы представляются непосредственно в центр занятости лично руководителем или его уполномоченным представителем. Представленные заявителем документы не возвращаются.
Центр занятости принимает к рассмотрению и регистрирует представленные работодателем заявление и документы в день их поступления в журнале регистрации заявлений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью центра занятости.
2.6. В течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости рассматривает документы, представленные работодателем, и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в этом. Центр занятости вносит соответствующую запись в заявление работодателя и журнал регистрации заявлений.
При рассмотрении заявления и документов центр занятости проверяет соответствие работодателя и представленных им документов условиям и требованиям настоящего Порядка посредством получения необходимой информации у соответствующих уполномоченных органов и организаций в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
2.7. Центр занятости уведомляет письменно о принятом решении работодателя в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения по почтовому адресу, указанному в заявлении.
Письменное уведомление об отказе в предоставлении субсидии должно содержать основание для принятия такого решения.
2.8. Основаниями для отказа работодателю в предоставлении субсидии являются:
а) представление работодателем недостоверных сведений и документов;
б) несоответствие представленных документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, требованиям, указанным в пункте 2.3 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, за исключением документов, запрашиваемых в порядке межведомственного информационного взаимодействия;
в) несоответствие работодателя требованиям, указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка;
г) несоблюдение работодателем условий, целей и порядка предоставления ранее выданных субсидий на цели, предусмотренные пунктом 1.2 настоящего Порядка.
2.9. В случае устранения оснований для отказа в предоставлении субсидии, предусмотренных подпунктами "а" - "в" пункта 2.8 настоящего Порядка, работодатель вправе в течение 2 рабочих дней с даты получения письменного уведомления согласно пункту 2.7 настоящего Порядка повторно подать заявление (на общих основаниях).
2.10. В случае принятия центром занятости решения о предоставлении субсидии согласно пункту 2.6 настоящего Порядка в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения между центром занятости и работодателем заключается договор о предоставлении субсидии по форме, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2016 года N 199н (с изменениями, внесенными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16 ноября 2018 года N 233н) (далее - типовая форма договора), в котором предусматриваются:
а) цели, условия, размер и порядок предоставления субсидии;
б) сроки перечисления субсидии;
в) показатели результатов использования субсидии по форме согласно приложению N 2 к типовой форме договора;
г) согласие работодателя на осуществление Министерством, органами государственного финансового контроля и центром занятости проверок соблюдения работодателем и лицами, являющимися поставщиками (подрядчиками, исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным с работодателем в целях исполнения им обязательств, порядка, целей и условий предоставления субсидии, которые установлены настоящим Порядком и договором о предоставлении субсидии;
д) порядок, формы и сроки представления в центр занятости отчетности о расходах получателя субсидий, источником которых являются субсидии, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка, в том числе о достижении плановых значений показателей результатов использования субсидии;
е) обязательство по представлению документов, указанных в пунктах 4.4 - 4.6 настоящего Порядка;
ж) иные положения.
2.11. Годовой объем субсидии, предоставляемой работодателю (Sоб), рассчитывается по формуле:
Sоб = N x Cобуч x Pобуч,
где:
N - численность граждан в возрасте 50 лет и старше, направляемых на профессиональное обучение;
Cобуч - средняя стоимость профессионального обучения за 1 месяц из расчета на одного гражданина в возрасте 50 лет и старше согласно стоимости, указанной в пояснительной записке к заявлению (приложение N 2 к настоящему Порядку);
Pобуч - средний период профессионального обучения (не более 3 месяцев).
2.12. Объем субсидии определяется из расчета не более 53400 рублей за весь период профессионального обучения одного гражданина в возрасте 50 лет и старше.
2.13. В целях реализации профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше работодатель:
а) определяет образовательные организации для проведения профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, заключает с этими организациями соответствующие договоры (в случае обучения в специализированном структурном образовательном подразделении - соответствующий приказ) и по завершении выполнения обязательств договора (приказа) составляет акт об их выполнении;
б) заключает ученический договор с гражданином в возрасте 50 лет и старше и направляет его в образовательную организацию на профессиональное обучение (повторное направление граждан в возрасте 50 лет и старше на профессиональное обучение не допускается);
в) составляет акт о выполнении условий предоставления субсидии в течение 5 рабочих дней со дня завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше либо акт о выполнении условий предоставления субсидии ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
2.14. Субсидия предоставляется работодателю в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня представления в центр занятости копий договоров (приказов), предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2.13 настоящего Порядка, копии приказа о направлении граждан в возрасте 50 лет и старше на профессиональное обучение и акта о выполнении условий предоставления субсидии, предусмотренного подпунктом "в" пункта 2.13 настоящего Порядка.
2.15. Субсидия перечисляется работодателю в пределах лимитов бюджетных обязательств с лицевого счета центра занятости, открытого в Министерстве финансов Республики Башкортостан, на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации (далее - перечисление субсидии).
2.16. В случае расторжения трудового и (или) ученического договоров с гражданином в возрасте 50 лет и старше, проходящим профессиональное обучение за счет средств субсидии, производится оплата только фактически подтвержденных расходов, произведенных до даты расторжения трудового и (или) ученического договоров.
2.17. В случае наличия уважительных причин пропусков гражданами в возрасте 50 лет и старше занятий по профессиональному обучению (временная нетрудоспособность, ежегодный оплачиваемый отпуск, административный отпуск, командировка) и (или) наличия уважительных причин для прекращения профессионального обучения (увольнение по собственному желанию, смерть) работодатель вправе направить других граждан в возрасте 50 лет и старше на профессиональное обучение в рамках заключенного с центром занятости договора о предоставлении субсидии.
2.18. Показателями результатов использования субсидии являются:
численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц предпенсионного возраста;
доля занятых в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, равная 85%;
численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;
доля занятых в численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, равная 85%.
3. ОТЧЕТНОСТЬ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СУБСИДИИ
3.1. Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня завершения мероприятии по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше представляет в центр занятости отчет о достижении показателей результатов использования субсидии по форме согласно приложению N 3 к типовой форме договора с приложением:
документов, подтверждающих расходы на профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше (заверенные работодателем договоры с образовательными организациями (приказы), табели посещения, копии платежных поручений или выписок из реестра на перечисление денежных средств (в случае заключения договора с образовательной организацией), актов между работодателем и образовательной организацией (специализированным структурным образовательным подразделением));
документов, подтверждающих сохранение рабочего места за гражданином в возрасте 50 лет и старше на условиях полной занятости либо переход гражданина в возрасте 50 лет и старше на условиях полной занятости на имеющиеся и (или) создаваемые (модернизированные) рабочие места (копии соответствующего приказа).
3.2. Работодатель несет ответственность за достоверность представляемых документов, отчетности и информации.
4. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ УСЛОВИЙ, ЦЕЛЕЙ И ПОРЯДКА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИХ НАРУШЕНИЕ
4.1. Министерство, органы государственного финансового контроля, центры занятости осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателем и образовательными организациями, с которыми он заключил договоры в целях исполнения им обязательств по договору о предоставлении субсидии, условий, целей и порядка предоставления субсидии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Работодатель и образовательные организации, с которыми он заключил договоры (в случае профессионального обучения в специализированном структурном образовательном подразделении издается соответствующий приказ), представляют документы и информацию, необходимые для осуществления контроля за соблюдением порядка, целей и условий использования субсидии, в течение 5 рабочих дней со дня получения соответствующего запроса.
4.3. Работодатель несет ответственность за нецелевое использование средств субсидии согласно законодательству Российской Федерации. Занятость прошедших обучение граждан в возрасте 50 лет и старше должна быть сохранена в течение не менее 1 года после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше (за исключением случая, когда гражданин в возрасте 50 лет и старше увольняется по собственному желанию). Факт сохраняющейся занятости граждан в возрасте 50 лет и старше, прошедших профессиональное обучение, отслеживается центром занятости на основе представленного работодателем соответствующего отчета по состоянию на конец отчетного года и дату по истечении 1 года после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше.
4.4. Работодатель в срок не позднее 5 рабочих дней после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше либо ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, составляет с центром занятости акт о выполнении условий предоставления субсидии по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
4.5. Работодатель в срок не позднее 10 рабочих дней после завершения мероприятий по профессиональному обучению граждан в возрасте 50 лет и старше составляет с центром занятости акт о достижении показателей результатов использования субсидии по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку.
4.6. Работодатель в конце текущего года составляет с центром занятости акт о выполнении обязательств по заключенному между сторонами договору о предоставлении субсидии по состоянию на 31 декабря текущего года по форме согласно приложению N 6 к настоящему Порядку.
4.7. В случае недостижения показателей результатов использования субсидии, установленных в пункте 2.18 настоящего Порядка, менее чем на 1% штрафные санкции не применяются.
4.8. В случае недостижения показателей результатов использования субсидии, установленных в пункте 2.18 настоящего Порядка, более чем на 1% работодатель вносит центру занятости предложение о заключении дополнительного соглашения к договору о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 6 к типовой форме договора, предусматривающего изменение объема субсидии (далее соответственно - предложение, дополнительное соглашение), в течение 5 рабочих дней со дня, когда работодателю стало известно о невозможности достижения указанных показателей результатов, но не позднее 30 рабочих дней до окончания действия договора о предоставлении субсидии. Объем субсидии корректируется пропорционально фактической численности граждан в возрасте 50 лет и старше, направленных работодателем на профессиональное обучение и получивших (сохранивших) рабочие места на условиях полной занятости. Не подлежат возврату затраты на обучение работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию и расторгнувших трудовой договор по собственной инициативе (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации). Данное предложение центр занятости и работодатель согласовывают в течение 15 рабочих дней и заключают в течение указанного периода соответствующее дополнительное соглашение.
4.9. Возврат субсидии в случаях выявления нарушений работодателем и (или) образовательными организациями, с которыми он заключил договоры (в случае профессионального обучения в специализированном структурном образовательном подразделении - соответствующий приказ), условий, установленных при предоставлении субсидии, недостижения показателей результатов ее использования более чем на 1%, а также представления недостоверных сведений, повлекших необоснованное получение субсидии, которые были выявлены по результатам проверок Министерства, органов государственного финансового контроля и центров занятости (далее - нарушение), осуществляется в следующем порядке:
Министерство (центр занятости) в течение 7 рабочих дней со дня выявления данных нарушений направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии с указанием основания возврата, суммы средств, подлежащих возврату, и реквизитов счета, на который необходимо перечислить возвращаемые средства;
работодатель в течение 14 календарных дней со дня получения данного письменного требования обязан перечислить заявленную в нем сумму средств на счет, указанный в требовании.
В случае невыполнения требования о возврате средств субсидии в установленный срок они взыскиваются в судебном порядке.
4.10. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств центр занятости и работодатель несут ответственность согласно законодательству Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку предоставления юридическим
лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
субсидий из бюджета Республики
Башкортостан на организацию
профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования граждан в возрасте 50 лет
и старше, а также лиц предпенсионного
возраста, состоящих в трудовых
отношениях, в рамках реализации
регионального проекта "Реализация
программы системной поддержки и
повышения качества жизни граждан
старшего поколения "Старшее
поколение" национального проекта
"Демография"
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении субсидии
_______________________________________________________________________
(наименование работодателя, ИНН, КПП, юридический адрес)
___________________________________________________________________________
в соответствии с Порядком предоставления субсидий из бюджета Республики
Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на организацию
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,
состоящих в трудовых отношениях, в рамках реализации регионального проекта
"Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни
граждан старшего поколения "Старшее поколение" национального проекта
"Демография", утвержденным распоряжением Правительства Республики
Башкортостан от 12 декабря 2018 года N 1256-р (с последующими изменениями),
(далее - Порядок), просит предоставить субсидию в размере _________________
(сумма прописью)
руб., в том числе из бюджета Республики Башкортостан
_____________________________________________________________________ руб.,
(сумма прописью)
из федерального бюджета _____________________________________________ руб.,
(сумма прописью)
в целях финансового обеспечения затрат, связанных с организацией
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования
граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста,
состоящих в трудовых отношениях с ________________________________________.
(наименование работодателя)
Опись документов, предусмотренных пунктом 2.2 Порядка, прилагается.
Приложение: на ____ л. в 1 экз.
Работодатель
______________ ____________________________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи) (должность)
М.П.
(при наличии)
"__" _______________ 20__ г.
Приложение N 2
к Порядку предоставления юридическим
лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
субсидий из бюджета Республики
Башкортостан на организацию
профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования граждан в возрасте 50 лет
и старше, а также лиц предпенсионного
возраста, состоящих в трудовых
отношениях, в рамках реализации
регионального проекта "Реализация
программы системной поддержки и
повышения качества жизни граждан
старшего поколения "Старшее
поколение" национального проекта
"Демография"
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к заявлению о предоставлении субсидии
____________________________________________________________
(наименование работодателя)
в лице ____________________________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
подтверждает, что:
1) в случае принятия решения о предоставлении субсидии обеспечит
создание (сохранение, модернизацию) рабочих мест на условиях полной
занятости для граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц
предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение:
Среднесписочная численность работников за предшествующие 6 месяцев, чел. |
|
Численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, чел. |
|
Численность пенсионеров, состоящих в трудовых отношениях с ____________________________, чел. наименование работодателя |
|
Количество создаваемых (сохраняемых, модернизуемых) рабочих мест, ед. |
|
Количество граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направляемых на профессиональное обучение, чел. |
|
Направление обучения (в скобках указать количество граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направляемых на профессиональное обучение) |
|
Средняя стоимость профессионального обучения, руб. |
|
Планируемый период профессионального обучения, мес. |
|
Планируемое количество учебных часов для профессионального обучения (по каждому из его направлений), часы |
|
Объем субсидии, предоставляемой на организацию профессионального обучения граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, руб. |
|
2) не является иностранным юридическим лицом, а также российским
юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия
иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являются
государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством
финансов Российской Федерации перечень государств и территорий,
предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не
предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении
финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в
совокупности превышает 50 процентов (за исключением получателей субсидий,
являющихся унитарными предприятиями);
3) не получает средства из бюджета Республики Башкортостан на
финансовое обеспечение затрат на профессиональное обучение лиц
предпенсионного возраста;
4) работает стабильно, задолженности по заработной плате не имеет,
картотека в банке и наложенные ограничения по счетам отсутствуют;
5) в случае принятия решения о предоставлении субсидии работодатель
согласен на осуществление Министерством семьи, труда и социальной защиты
населения Республики Башкортостан, органами государственного финансового
контроля и государственным казенным учреждением
___________________________________________________________________________
(наименование центра занятости населения)
Республики Башкортостан (далее - центр занятости) проверок соблюдения этим
работодателем и лицами, являющимися поставщиками (подрядчиками,
исполнителями) по договорам (соглашениям), заключенным с работодателем в
целях исполнения им обязательств по договору о предоставлении субсидии,
порядка, целей и условий ее предоставления;
6) копию описи представленных документов с отметкой центра занятости
получил.
Приложение: на ____ л. в 1 экз.
Работодатель
(уполномоченный представитель) ___________ (______________________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер __________________ (__________________________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
(при наличии)
"__" ___________ 20___ г.
Приложение N 3
к Порядку предоставления юридическим
лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
субсидий из бюджета Республики
Башкортостан на организацию
профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования граждан в возрасте 50 лет
и старше, а также лиц предпенсионного
возраста, состоящих в трудовых
отношениях, в рамках реализации
регионального проекта "Реализация
программы системной поддержки и
повышения качества жизни граждан
старшего поколения "Старшее
поколение" национального проекта
"Демография"
ПЕРЕЧЕНЬ
работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц
предпенсионного возраста, планируемых к направлению
на профессиональное обучение
N п/п | Фамилия | Имя | Отчество | Дата рождения | СНИЛС | Место работы (наименование, адрес) | Занимаемая должность | Программа обучения | Вид обучения (подготовка, переподготовка, повышение квалификации) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Даю согласие на обработку персональных данных граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, имеющих потребность в прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, и передачу этих персональных данных в Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Башкортостан, центры занятости населения Республики Башкортостан.
Работодатель
(уполномоченный представитель) _______________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
(при наличии)
"__"____________ 20__ г.
Приложение N 4
к Порядку предоставления юридическим
лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
субсидий из бюджета Республики
Башкортостан на организацию
профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования граждан в возрасте 50 лет
и старше, а также лиц предпенсионного
возраста, состоящих в трудовых
отношениях, в рамках реализации
регионального проекта "Реализация
программы системной поддержки и
повышения качества жизни граждан
старшего поколения "Старшее
поколение" национального проекта
"Демография"
АКТ
о выполнении условий предоставления субсидии
"___" __________ 20__ г.
Мы, нижеподписавшиеся, ________________________________________________
в лице ___________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны,
и _________________________________________________________________________
в лице ___________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, вместе именуемые в
дальнейшем Стороны, составили настоящий акт о том, что согласно договору о
предоставлении субсидии от "__" ________ 20___ г. N ______ Работодателем
проводится профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование ____________ граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц
предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, на базе
__________________________________________________________________________.
(наименование образовательной организации)
За период с "___" ________ 20___ г. по "___" ________ 20___ г. работы
выполнены в объеме ______ часов. Стороны друг к другу претензий не имеют.
Центру занятости надлежит перечислить Работодателю в соответствии с
условиями договора ___________________________ руб.
______________________________________________________________________ коп.
(сумма прописью)
Подписи Сторон:
Работодатель Центр занятости
Руководитель Руководитель
(уполномоченное лицо): (уполномоченное лицо):
__________________________________ __________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
Подпись __________________________ Подпись __________________________
Дата _____________________________ Дата _____________________________
М.П. М.П.
(при наличии) (при наличии)
Исполнитель Исполнитель
(главный бухгалтер - при наличии): (главный бухгалтер - при наличии):
__________________________________ __________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
Приложение N 5
к Порядку предоставления юридическим
лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
субсидий из бюджета Республики
Башкортостан на организацию
профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования граждан в возрасте 50 лет
и старше, а также лиц предпенсионного
возраста, состоящих в трудовых
отношениях, в рамках реализации
регионального проекта "Реализация
программы системной поддержки и
повышения качества жизни граждан
старшего поколения "Старшее
поколение" национального проекта
"Демография"
АКТ
о достижении значений показателей результатов
использования субсидии
"___" _______ 20__ г.
Мы,
нижеподписавшиеся, ________________________________________________________
в лице ___________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны,
и _________________________________________________________________________
в лице ___________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, вместе именуемые в
дальнейшем Стороны, составили настоящий акт о том, что согласно договору о
предоставлении субсидии от "__" _______ 20__ г. N ____:
количество созданных (сохраненных, модернизированных) рабочих мест
после профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного
возраста составило ____ ед.;
численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц
предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование, составила ____ чел.;
средний период обучения составил _____ мес.;
в целях финансового обеспечения затрат на профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50 лет и
старше, а также лиц предпенсионного возраста перечислена субсидия на
расчетный счет Работодателя в сумме ___________________ руб.
Условия договора соблюдены полностью в установленные сроки. Стороны
друг к другу претензий не имеют.
Настоящий акт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Копии приказов о завершении профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и
старше, а также лиц предпенсионного возраста, документа об образовании
установленного законодательством образца, копии приказов о сохранении за
гражданами в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
рабочих мест на условиях полной занятости прилагаются.
Подписи Сторон:
Работодатель Центр занятости
Руководитель Руководитель
(уполномоченное лицо): (уполномоченное лицо):
__________________________________ __________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
Подпись __________________________ Подпись __________________________
Дата _____________________________ Дата _____________________________
М.П. М.П.
(при наличии) (при наличии)
Исполнитель Исполнитель
(главный бухгалтер - при наличии): (главный бухгалтер - при наличии):
__________________________________ __________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
Приложение N 6
к Порядку предоставления юридическим
лицам (за исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
субсидий из бюджета Республики
Башкортостан на организацию
профессионального обучения и
дополнительного профессионального
образования граждан в возрасте 50 лет
и старше, а также лиц предпенсионного
возраста, состоящих в трудовых
отношениях, в рамках реализации
регионального проекта "Реализация
программы системной поддержки и
повышения качества жизни граждан
старшего поколения "Старшее
поколение" национального проекта
"Демография"
АКТ
о выполнении обязательств по заключенному между сторонами
договору о предоставлении субсидии
"___" _________ 20___ г.
Мы, нижеподписавшиеся, ________________________________________________
в лице ___________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Центр занятости, с одной стороны, и
___________________________________________________________________________
в лице ___________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, вместе именуемые в
дальнейшем Стороны, составили настоящий акт о том, что согласно договору о
предоставлении субсидии от "___" _________ 20__ г. N ______ по состоянию на
31 декабря 20__ года:
количество созданных (сохраненных, модернизированных) рабочих мест
после профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного
возраста составило _____ ед.;
численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц
предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование, составила ____ чел.;
доля занятых в численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также
лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или
получивших дополнительное профессиональное образование, составила ___%.
Условия договора соблюдены полностью в установленные сроки. Стороны
друг к другу претензий не имеют.
Подписи Сторон:
Работодатель Центр занятости
Руководитель Руководитель
(уполномоченное лицо): (уполномоченное лицо):
__________________________________ __________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
Подпись __________________________ Подпись __________________________
Дата _____________________________ Дата _____________________________
М.П. М.П.
(при наличии) (при наличии)
Исполнитель Исполнитель
(главный бухгалтер - при наличии): (главный бухгалтер - при наличии):
__________________________________ __________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)".