Постановление Правительства Республики Башкортостан от 30.10.2023 N 1911

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. УФА

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 октября 2023 г. N 1911

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ОТ 27 НОЯБРЯ 2014 ГОДА N 5309 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"

В целях совершенствования нормативно-правовых актов муниципальных учреждений социального обслуживания населения городского округа город Уфа Республики Башкортостан постановляю:

1. Внести в Постановление Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 27 ноября 2014 года N 5309 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения городского округа город Уфа Республики Башкортостан" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 3.7 Положения изложить в следующей редакции:

"Персональный повышающий коэффициент (ППК) руководителю учреждения (директору) устанавливается "Работодателем" в трудовом договоре на основании служебной записки Управления, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан в соответствии с показателями для установления ППК.

Показатели для установления ППК руководителю Учреждения

N п/п	Наименование показателя	Размер коэффициента к окладу
1.	Возросший объем работы в связи с локализацией внештатной аварии (протечка или утечка питьевой или канализационной воды, прорыв трубы отопления и т.д.)	0,1
2.	Возросший объем работы в связи с капитальным ремонтом в учреждении	0,2
3.	Организация внеплановых мероприятий, связанных с проведением благотворительных, социально значимых мероприятий и акций, в том числе приуроченных к праздничным событиям, памятным датам	0,5
4.	Ведение коллективных переговоров в рамках социального партнерства в процессе заключения коллективного договора, дополнительных соглашений к коллективному договору либо внесение изменений в коллективный договор	0,2
5.	Взаимодействие с государственными органами в целях эффективной деятельности учреждения (МВД, Министерства здравоохранения и др.)	1,5
6.	Внедрение новых и эффективных технологий в процессе работы, участие в реализации городских, республиканских программ (планов мероприятий) по направлению деятельности	0,5
Всего:		3,0

ППК руководителю устанавливается на период выполнения работ, указанных в показателях, приведенных в таблице.

Досрочное снятие персонального повышающего коэффициента осуществляется на основании служебной записки Управления, в ведении которого находится учреждение, путем внесения изменений в трудовой договор.

Максимальный размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.".

1.2. Абзацы 10, 11 пункта 12.4 Положения изложить в следующей редакции:

"Премирование руководителя учреждения производится на основании служебной записки Управления, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с Финансовым управлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан и курирующим заместителем главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, по результатам оценки эффективности работы руководителя и деятельности учреждения по показателям (основаниям) премирования, приведенным в таблице.".

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан Жебровского В.А.

Глава

Администрации городского

округа город Уфа

Республики Башкортостан

Р.Р.МАВЛИЕВ