Постановление Правительства Республики Башкортостан от 30.06.2026 N 242
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2026 г. N 242
Об утверждении Порядка резервирования отдельных видов работ
(профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся
в социальной защите
В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 10 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 7 части 1 статьи 4 Закона Республики Башкортостан "О содействии занятости населения в Республике Башкортостан" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - Порядок).
2. Определить, что к гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяются положения Порядка, относятся граждане, зарегистрированные в государственном казенном учреждении Республиканский центр занятости населения, его филиалах и территориальных отделах в целях поиска подходящей работы, относящиеся к одной из следующих категорий:
инвалиды;
участники специальной военной операции - граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом "Об обороне";
граждане, относящиеся к членам семей граждан, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, в соответствии с пунктами 5 и 5.1 статьи 2 Федерального закона "О статусе военнослужащих";
ветераны боевых действий;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
граждане предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);
беженцы и вынужденные переселенцы;
одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;
граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву - с даты окончания прохождения военной службы по призыву).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан - министра спорта Республики Башкортостан Хабибова Р.Т.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
А.Г.Назаров
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 30 июня 2026 г. N 242
ПОРЯДОК
РЕЗЕРВИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ РАБОТ (ПРОФЕССИЙ)
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ
В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - Порядок), определяет механизм резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на территории Республики Башкортостан.
1.2. Целью резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, является расширение возможностей их трудоустройства, в том числе после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению государственного казенного учреждения Республиканский центр занятости населения, его филиалов и территориальных отделов (далее - центр занятости населения).
1.3. Для целей настоящего Порядка под резервированием отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - резервирование), понимается определение работодателем видов работ (профессий), наиболее подходящих для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и количества вакантных рабочих мест по ним.
2. ПОРЯДОК РЕЗЕРВИРОВАНИЯ
2.1. Резервирование осуществляется работодателем на основании договора о резервировании, заключаемого с центром занятости населения (далее - договор о резервировании).
2.2. Виды резервируемых работ (профессий), количество резервируемых по ним рабочих мест и срок резервирования определяются в договоре о резервировании.
2.3. Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, центры занятости населения ежеквартально в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляют информирование работодателей о резервировании путем размещения информации в средствах массовой информации, на официальных сайтах Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, центров занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
2.4. Центры занятости населения ежемесячно проводят анализ сведений о гражданах, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, содержащихся на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), осуществляют подбор работодателей, которым предлагается участие в резервировании, исходя из сведений о свободных рабочих местах и (или) вакантных должностях, размещенных на единой цифровой платформе.
2.5. Центры занятости населения направляют ежемесячно предложения об участии в резервировании работодателям, разместившим в соответствии со статьей 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) информацию на единой цифровой платформе о свободных рабочих местах и (или) вакантных должностях.
2.6. Работодатель в целях резервирования может самостоятельно обратиться в центр занятости населения с заявлением об участии в резервировании.
2.7. Центр занятости населения в случае согласия работодателя с предложением об участии в резервировании или обращения работодателя с заявлением об участии в резервировании в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя согласия с предложением об участии в резервировании или обращения работодателя с заявлением об участии в резервировании заключает с работодателем договор о резервировании.
2.8. Центры занятости населения информируют граждан, особо нуждающихся в социальной защите, о заключенных с работодателями договорах о резервировании и возможности трудоустройства на рабочие места и (или) должности по зарезервированным видам работ (профессиям).
2.9. Центр занятости населения предлагает на рассмотрение работодателю перечень кандидатур из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения (далее - кандидатур граждан), сформированный исходя из сведений, содержащихся на единой цифровой платформе, в целях дальнейшего их трудоустройства на рабочие места и (или) должности по зарезервированным видам работ (профессиям). Срок согласования работодателем кандидатур граждан - до 3 рабочих дней.
2.10. В случае согласования работодателем кандидатур граждан для прохождения собеседования центр занятости населения в течение 3 рабочих дней выдает им направления на работу.
Центр занятости населения выдает направление на работу по форме согласно приложению N 1 к Стандарту деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты, утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 декабря 2024 года N 667н.
Работодатель по результатам собеседования с гражданами принимает решение о возможности либо невозможности их трудоустройства на рабочие места и (или) должности по зарезервированным видам работ (профессиям).
2.11. Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на рабочие места и (или) должности по зарезервированным видам работ (профессиям) осуществляется работодателем как по направлению центра занятости населения, так и при непосредственном обращении к работодателю граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
2.12. Работодатель, заключивший договор о резервировании, при трудоустройстве гражданина, особо нуждающегося в социальной защите, на зарезервированные рабочее место или должность по зарезервированным видам работ (профессиям) представляет в центр занятости населения информацию о трудоустройстве такого гражданина в течение 5 рабочих дней со дня трудоустройства.
Информация о трудоустройстве гражданина представляется работодателем в центр занятости населения в соответствии с частью 11 статьи 53 Федерального закона.
2.13. В случае принятия работодателем решения о расторжении договора о резервировании работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до предполагаемой даты расторжения договора о резервировании уведомляет об этом центр занятости населения в письменной форме способом, обеспечивающим подтверждение доставки такого уведомления.
2.14. Государственное казенное учреждение Республиканский центр занятости населения ведет реестр работодателей, участвующих в резервировании.
2.15. Формы документов (заявление об участии работодателя в резервировании, предложение об участии работодателя в резервировании, договор о резервировании, реестр работодателей, участвующих в резервировании) утверждаются приказом Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.